La corresponsabilidad en el “Plan Mecuida”

Los derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal se reconocen como un instrumento útil para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el marco de las relaciones laborales, así como para erradicar la discriminación que en dicho ámbito padecen las trabajadoras por su condición de madres y hasta de posibles …
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Estado de alarma y legislación especial para la nueva normalidad

Los estudios e informes sobre la evolución de la pandemia de COVID-19 anuncian un periodo largo para la superación de la crisis sanitaria. La quinta prórroga del estado de alarma, cuya propuesta, con las adaptaciones precisas a esta etapa, resulta razonable, ha de servir para la gestión del procedimiento de desescalada. Solo es posible en …
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