La inserción laboral: un objetivo estratégico para el ejército profesional

Recientemente la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) y el Ministerio de Defensa han llevado a cabo la firma de un convenio para colaborar y coordinar las acciones que desde el Ministerio se vienen impulsando para la inserción laboral del personal militar que finaliza su compromiso con las Fuerzas Armadas. Esta inquietud …
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Los derechos humanos y la pandemia de COVID-19

Afirmaba con acierto António Guterres, secretario general de las Naciones Unidas, a finales del mes de abril, que “La pandemia de COVID-19 es una emergencia de salud pública, pero es mucho más. Es una crisis económica. Una crisis social. Y una crisis humana que se está convirtiendo rápidamente en una crisis de derechos humanos”. Añadía, …
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El desempleo de larga duración, una losa económica y social para Castilla y León

La COVID-19 extiende este paro estructural. Un paro nunca curado con expansión actual sin respuesta política, tanto en inversión para erradicarlo, ni en la eficacia de los servicios públicos de empleo. El desempleo coyuntural es ya estructural. Doce años han pasado, y la evidencia es más que notable. El paro estructural es el mayor déficit …
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La nueva ley de trabajo a distancia: entre dos exigencias de signo contradictorio

El pasado 23 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 28/2020, regulador del trabajo a distancia, modalidad de organización del trabajo o desarrollo de la prestación laboral, como indica la propia norma, que incluye como una de sus más relevantes modalidades el teletrabajo, del que tanto se ha hablado desde que la …
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Breves consideraciones sobre el diálogo social y las crisis sanitaria y económica (I)

Ya se dijo hace tiempo que el Derecho del Trabajo había convivido siempre con los incómodos requerimientos de la economía y que la crisis económica había sido su “compañera de viaje” (Palomeque López, 1984). Por su parte, la crisis sanitaria ha servido para subrayar dos elementos importantes, que el Estado es el único ente que …
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Breves consideraciones sobre el diálogo social y las crisis sanitaria y económica (II)

Cualquier marco regulatorio laboral debe contar con los interlocutores sociales, que no pueden quedar al margen de los debates. En el ámbito interno de los países miembros de la Unión Europea, así en España, se puede observar como la figura preponderante en el marco de la concertación social es la acción estatal, que hegemoniza los …
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El I Foro Social del Grupo de Enlace del CESCYL (20 a 22 de octubre de 2020)

El artículo 4 bis de la Ley 13/1990, de 28 de noviembre, del Consejo Económico y Social de Castilla y León (CESCYL), prevé desde 2013 la existencia de “un Grupo de Enlace con la sociedad civil organizada integrado por representantes de asociaciones e instituciones con actividad económica y social en la Comunidad de Castilla y …
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III Acuerdo Social en Defensa del Empleo

El acercamiento de la fecha de finalización de la prórroga de la vigencia de las normas reguladoras de los ERTE fundados en la pandemia y de las figuras aparejadas en materia de seguridad social, unido al notable empeoramiento desde agosto de la evolución de los datos epidemiológicos, espolearon la complicada negociación, por el Gobierno de …
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El trabajo decente, una reivindicación vigente y hoy urgente

El próximo día 7 de octubre se celebra en todo el mundo el día por el trabajo decente, que trata de traer a nuestra memoria uno de los “debes” más relevantes de nuestra sociedad y cuya lenta solución se ve afectada con cada crisis que nos toca vivir. Es además, un deber social que conecta …
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La nueva regulación del trabajo a distancia

El artículo 13 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) era hasta ahora la regulación legal del trabajo a distancia. Eligió esta denominación, al fijar la redacción recién derogada, el artículo 6 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (derogado …
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